2022年6月，郑某（化名）在四川某建筑有限公司从事木工工作中被塔吊撞伤，经鉴定为工伤九级伤残，因郑某在工作期间工资也一直未足额发放，此后，双方就工伤待遇及工资金额多次协商，均未达成一致。郑某向广元市利州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁过程中，双方达成调解协议，四川某建筑有限公司于2023年7月25日前一次性支付郑某九级工伤待遇19万元及拖欠的工资1.5万元。仲裁调解书生效后，该公司一直未履行，郑某向法院申请强制执行。

2023年8月，利州法院立案执行，对该公司发出执行通知书，要求限期履行支付义务，该公司仍未履行。执行法官通过查控系统查询到该公司银行账户有足额款项，但因该账户系农民工工资专户无法采取冻结措施。10月13日，执行法官电话传唤该公司法定代表人钱某到法院，责令该公司立即履行支付义务，钱某以各种理由推诿执行。次日，执行法官依法将钱某纳入限制高消费名单，对其予以信用惩戒，钱某得知后迫于法律震慑，赶紧主动联系执行法官，将工伤待遇及拖欠的工资一次性支付给申请人郑某。该案执行完毕。